Nos engagements sociétaux et environnementaux

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Engagements

Le Groupe PINETTE PEI est résolument engagé dans le développement durable, nous sommes déterminés à intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans toutes nos activités. À travers cette page, découvrez comment nous conjuguons innovation, intégrité et respect pour influencer positivement notre environnement, notre société, et le bien-être de nos employés.

Co-construite en 2022 avec nos parties prenantes, la stratégie RSE a permis de formaliser les ambitions du Groupe PINETTE PEI de manière à atteindre ses objectifs, de mener ses opérations dans le respect de l’homme et de la planète et de créer ainsi de la valeur durable pour toutes les parties prenantes. Elle vise à faire du Groupe PINETTE PEI, dans un avenir proche, l’un des leaders européens de la responsabilité sociétale d’entreprise dans ses secteurs d’intervention.

Notre stratégie RSE : PINETTE PEI Impact

3 axes d’engagements,
12 enjeux pour être leader européen de l’industrie du futur

Pinette PEI pour un écosystème durable

Favoriser/Développer un écosystème d’activité durable porté par l’innovation et la responsabilité

Favoriser une gouvernance forte et utile
Mettre la technologie au service d’un monde sûr.
Concevoir des produits et services industriels innovants et durables.
Respecter l’éthique des affaires et lutter contre la corruption.

Pinette PEI pour les personnes

Améliorer la santé, le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs dans leur travail et au-delà

Renforcer les pratiques sociales : SST et QVT.
Développer les talents et les compétences.
Lutter contre toute forme de discrimination.
Respecter les droits humains et les engagements dans nos territoires d’implantation.

Pinette PEI pour la planète

Limiter les impacts négatifs sur l’environnement en intégrant une démarche à deux volets : chez nous et dans notre chaîne de valeur

Réduire l’empreinte carbone du Groupe
Maintenir la RSE au coeur des activités R&D.
Développer des produits et services écoresponsables : Allègement/
Retrofit/Re-use.
Gérer nos déchets de façon vertueuse dans les territoires d’implantation.

Feuille de route 2023-2025

Éthique des affaires et lutte contre la corruption : Obtenir la certification Iso 37001 en 2025
Sensibiliser et former aux achats responsables : Tous nos acheteurs formés aux achats responsables
Intégration : Intégrer la RSE au processus d’intégration de nouveaux collaborateurs
Enjeux climatiques : Sensibiliser tous nos managers aux enjeux climatiques

Égalité F/H : Atteindre 23% de femmes dans nos effectifs
Sécurité au travail : Diminuer de 20 % le taux de fréquence des accidents du travail par rapport à 2022
Formation : Maintenir le taux de 10% des alternants dans nos effectifs
Implication territoriale : Initier le programme de mécénat de compétence

Émission CO2 : Réduire l’empreinte carbone du Groupe est une urgence pour lutter contre le changement climatique
Énergie renouvelable : 15% d’électricité d’origine renouvelable dans notre mix énergétique
Eau : Installation des bacs de rétention pour économiser l’eau

Objectifs de développement durable

Les objectifs de développement durable des Nations Unies sont un cadre idéal pour les entreprises qui souhaitent s’engager, c’est
donc tout naturellement que nous alignons notre stratégie sur ces objectifs. Il s’agit, d’une part de justifier notre contribution à
l’atteinte des objectifs mondiaux en matière de développement durable, mais aussi d’assurer une communication transparente
envers toutes nos parties prenantes.
Dans l’élaboration de notre stratégie, 8 objectifs sur les 17 ont été jugés comme les plus pertinents pour notre Groupe. Nous concentrons nos efforts sur ces objectifs en priorité pour contribuer à leur réalisation.

Une entreprise engagée

Le Comité de Vie

Crée en 2021, le comité de vie est devenu une véritable institution chez PINETTE PEI. La création de ce comité a été une avancée significative dans notre gouvernance et notre engagement pour le dialogue permanent et le bien-être des collaborateurs. Composé de membres provenant de divers services, ce comité incarne notre volonté collective de promouvoir un environnement professionnel sain et sécurisé.

Connu et apprécié des collaborateurs, le comité de vie réunit l’expertise variée de chacun. Il se réunit chaque mois pour initier des projets novateurs visant à renforcer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la Sécurité et Santé au Travail (SST).

En favorisant la discussion entre employés et avec le CODIR, le comité de vie crée un espace propice à l’échange d’idées et d’expériences, permettant ainsi une approche holistique dans le développement de projets orientés QVT (Qualité de Vie au Travail) et SST (Santé ét Sécurité au Travail). Cette démarche témoigne de notre souci constant d’adapter nos pratiques pour assurer un environnement de travail épanouissant, où la sécurité et le bien-être occupent une place centrale.

Ecovadis

Un Engagement Récompensé en matière de Durabilité
Ecovadis est une plateforme de notation qui évalue les performances environnementales, sociales et éthiques des entreprises à travers le monde. Cette distinction témoigne de nos efforts continus pour intégrer des pratiques commerciales durables dans toutes nos activités. Avec un score de 70/100, notre entreprise se hisse dans le top 5% des entreprises les plus vertueuses dans son secteur d’activité. C’est une fierté et nous continuerons à faire progresser notre engagement envers la durabilité et à inspirer le changement positif.

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Index Egalité Femmes-Hommes

PINETTE PEI est totalement déterminé à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. C’est pourquoi nous nous engageons à soutenir et à encourager les femmes dans tous les domaines de notre entreprise, de la direction aux postes techniques et opérationnels. La mixité est un réel enjeu de performance. Et c’est dans cette optique que nous signons des accords sur l’égalité professionnelle. Le dernier accord signé en octobre 2022 s’articule autour de 5 axes d’actions :

Embauche et mixité des emplois ;
Formation et promotion professionnelle ;
Egalité salariale – Rémunération effective ;
Egalité salariale – Ecart de rémunération ;
Articulation vie familiale / vie professionnelle.

L’engagement de PINETTE PEI se concrétise notamment par l’obtention de la note de 85/100 à l’index égalité professionnelle pour l’année 2023.

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Nos engagements pour la formation

L’engagement envers la formation et le développement de jeunes talents

PINETTE PEI se distingue de la concurrence non seulement pour son innovation et son expertise, mais aussi pour son engagement envers la formation et le développement des jeunes talents. Chaque année, l’entreprise accueille un nombre significatif d’alternants et de stagiaires, offrant ainsi une opportunité inestimable aux jeunes de se former et de progresser dans leur carrière.

Pour nous, l’accueil des alternants et des stagiaires est une source de fierté et d’inspiration, témoin de l’engagement de l’entreprise envers le développement des jeunes talents et sa contribution à la construction d’un avenir prometteur pour l’ensemble de la communauté professionnelle.

Aussi, chaque année, PINETTE PEI continue de s’impliquer dans les écoles de production et d’autres institutions de formation comme la Composite Academy ou avec les Compagnons du devoir.

En offrant des opportunités de croissance et d’apprentissage aux jeunes professionnels, PINETTE PEI investit dans son propre succès tout en contribuant à façonner l’avenir de l’industrie

L'Académie PINETTE

Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises les plus prospères sont celles qui investissent dans le développement de leurs employés. PINETTE a compris cette réalité et a répondu à l’appel en lançant depuis 2022 sa propre école de formation : Académie PINETTE.

Elle est destinée à former des collaborateurs en interne mais aussi à destination de nos clients. L’Académie PINETTE est un engagement de l’entreprise envers l’excellence et l’amélioration continue. Conçue pour offrir des opportunités de formation de qualité à ses employés et clients, cette école vise à cultiver les compétences, à promouvoir le leadership et à favoriser l’innovation au sein du Groupe.

Ce qui distingue l’Académie PINETTE, c’est son approche axée sur la personnalisation et la pertinence. Contrairement aux programmes de formation génériques, cette académie sur mesure identifie les besoins spécifiques des collaborateurs et conçoit des parcours de formation adaptés à leurs aspirations professionnelles et aux objectifs de l’entreprise. Que ce soit pour renforcer les

Nous partageons notre expertise via la formation

Promoteur de l'ingénierie numérique

PINETTE PEI soutient la Cité du Numérique à Chalon-sur-Saône dans la création des « Ateliers Numériques », véritable laboratoire de PME et ETI engagées dans la révolution du numérique au sein des industries. Nous avons contribué à structurer la proposition initiale et sommes un membre actif. Cette action contribue à accélérer le déploiement des outils du Numérique indispensables à l’Industrie du Futur.

Composite Academy by Composite Expert

Créée par un expert de renommée mondiale, Composites Academy est la première plateforme de formation dédiée aux procédés de fabrication composites pour les opérateurs, techniciens, et ingénieurs de l’industrie.

PINETTE PEI est membre du comité d’excellence

>> Formations Composite Academy